atostogų dienų skaičiuoklė

padirba ir vėl išeina atostogų 28 dienom, tai ar reikia atostoginius skaičiuoti įtraukiant tą paskutinį

[quote=lenovo] O tai kur čia „kriminalas“, jei:
Darbuotojas pasiima 2 savaites atostogų.
Po

atostogų pradžios mėnesį.“
• ” ir 48. Motinystės (tėvystės) pašalpos dydis nuo nėštumo ir gimdymo atostogų

patvirtintais - 0,7 ar 0,9.
VDU 7. "Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį ...", taip

įmonės, kai darbuotojus nesant darbo kone masiškai leidžia NA? [/quote]

NA - nemokamų atostogų

buhaltere, nes jau pora kartų buvau išėjus atostogų po 3 dienas, kitos įmonės buhalterė, man išaiškino, kad

[quote=Gita1]Gal galit pasakyt kiek atostogų priklauso gydytojams pediatrui ir ginekologui

atgal nuo pabaigos užpraeito kalendorinio ketvirčio, buvusio prieš nėštumo ir gimdymo ar atostogų vaikui

šį mėnesį arba prisidėti ją prie atostogų.(Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas

atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, papildomas atostogų
dienas ir pan.) (į ataskaitinio

. 650 7 punktu, "kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo

neįskaitoma į atostogų trukmę - ir visai nesvarbu, ar ji pagal grafiką darbo diena būtų ar ne

tvarkoje gaunasi :)
[/quote]
Jei jau pasiryžote atostogų rezervą skaičiuoti sudėtingesniu būdu, tai

darbuotojas faktiškai dirba tą dieną, o ne kai atostogauja.
Jei darbuotojo prašyme dėl atostogų nurodyta

vienos darbovietės, o kiek tu uždirbi ir ką atimt, iš visų ? suprantu, kai įsidarbini atostogų metu, bet