kompensacijos teismo keliu.
Yra dar variantas - fntt, bet jis gali būti skausmingas ir pačiai jūsų įmonei...
.
6 mėn. 6 dieną atleistas piskaičiuota 50 Lt atlyginimo ir 500 atostogų kompensacijos.
Pažymoje
.
6 mėn. 6 dieną atleistas piskaičiuota 50 Lt atlyginimo ir 500 atostogų kompensacijos.
Pažymoje
ne kompensacijos, bet atostogų, DK nesakoma nieko apie 6 mėn tokiu atveju.
Toliau skaitom:
177
darbą. Tai savo esme yra kompensacijos.[/quote]
Realiai savaitgali nedirbs, bet bilietai tai nupirkti
darbuotojais. ar iseitines kompensacijos isiskaitys i paskaiciuojamu pasalpu dydi?
Is anksto nuosirdziai uz
, kad nebeliktų kompensacijos už nepanaudotas atostogas. Ir jei atostogos nesutampa-manau nėra jokio
2004-02-25 19:08 Tiesi / Programinė įranga / Suminis, kintantis darbo laikas ir atostogos / #64701
]neapmokestinamas[/b]"
Čia nieko nešneka apie kompensacijų ribas t.y. kurį kompensacijos dalis apmokestinamos, o
kompensacijos is draudimo. Draudikai nesutiko moketi. Buvo paduoti i teisma ir teismas nustate, kad cigaru
2004-07-10 14:04 Apologetas / Pelno mokestis / žalos atlyginimas / #93190
kompensaciją skaičiuoju pagal rugsėjo mėnesio VDU:
14*35=490 Lt
taigi jam priklauso 490 Lt kompensacijos už
planuoja atleisti is darbo. Tai jau iseitines kompensacijos jam kaip ir nebesitiketi? Nes imone tik keite
2007-09-27 09:17 Tininga / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #440479
.
Gal reikėjo kompensacijos prašyti
Bet vistiek skanus buvo:)))
Įdedu klasikinį receptą, nes
kompensacijos ramybės daugiau nesuteikia. Kalba čia eina ne apie kažkokį pasipelnymą, kaip kažkam galėjo
2008-10-17 19:56 Elvusia / Darbo teisė / Darbo teisė / #570508, nes tuomet kazkaip nereikia moket kompensacijos uz nepanaudotas atostogas. Ar cia toks pat mechanizmas
2008-11-21 15:24 Amanda / Darbo teisė / Dėl atostoginių dienų / #581782
.
aš čia sumasčiau, kad reikia 20% nuo algos tik skaičiuot neliečiant kompensacijos, gaunasi 108
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui