Prašymas dėl darbo laiko pakeitimo

, tai yra, ar privalo susitarti dėl atostogų laiko. juk neišdirbus 6 mėn. darbdavys gali net nesitarti

KOO, paskaitinėkit šitas temas apie darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymą, rasite ir grafikų

dirbti mažiau - o tik tie, kurie nurodyti LRV ''DĖL su ne viso darbo laiko nustatymo tvarka bei trukme

[quote=klaustukas2]jau bus metai laiko kaip esu darbo birzoje
ir kokio dydzio tos ismokos

metrai, kilometrai ar gramai parduodami.
Ir dar Darbo laiko apskaitos žiniaraštis - "valandš skaičius

situacijoj pasielgti? Tuo labiau, kad ir direktorius pasikeitė nuo to laiko.
[/quote]
O ant įsakymo dėl

[quote=mariska][quote=Elste][quote=mariska]Kaip yra skaičiuojas koeficientas (dėl skirtingo darbo

[quote=birzelis]Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
1. Darbo grafikus turime paruošti už visus 3

po vieną akis į akį su tikrintoju jie turėjo rašyti tokius pasiaiškinimus dėl darbo užmokesčio darbo

apskaitos darbuotojams" apribojimų dėl darbo laiko netaiko ir pranešinėti darbo inspekcijai nereikia.

? Dėl darbo sutarčių žurnalo pildymo yra išaiškinimas, jei netelpa pakeitimai, reikia atskira eilute

[quote=Aistie]
Laba diena,
Kaip yra su sumine darbo laiko apskaita?
Per menesį ar per ketvirtį

atleisti iš darbo ir po kurio laiko susirgo (operacija darė). Ir dabar atėjęs teiraujasi dėl nepanaudotų

viso mėn, išdirbo tik 3 savaites,o norim tuos 400lt išmoketi tai kaip su darbo laiko ziniaraščiu,,nes

darbuotojo dirbto laiko) darbuotojo grafiko valandos / įmonės standartinės valandos.

Tuomet: [b]gautas