Labai panašus straipsnis ir pagal antrą nuorodą.
Kasmetinių atostogų suteikimo ir apmokėjimo
neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo
2006-08-30 08:59 Rolf / Apskaita & Auditas / Kaip ištaisyti klaidą / #311484atostogų, firmos savininkė pati susitvarkydavo buhalteriją, o kasdieniam darbeliam susirado moteriškę
2005-09-08 10:16 ViskasViename / Įvairūs / Kokia turėtų būti normali buhalterio alga ? / #204549
savaitgaliais?
Man iš viso neaišku kaip su tom ligos, atostogų dienomis? Ar valandas skaičiuoti ir su
darbinemis pajamomis, darbuotojas ateidamas įmonę žino kad darbadvys turi teisę nemokėti DU jo atostogų metu
2008-02-12 10:03 wolf / Bendra / Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai / #489004. Po 3 - 4 savaičių planuoju pasiimti dviejų savaičių atostogų, tada visais patobulinimais ir užsiimsiu
2008-04-09 19:06 Niemand / Programinė įranga / Nemokama apskaitos programa / #510171ketvirciai pries iseinat nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, kaip ir visos mamos tikrai neisbuna iki 30
2008-05-17 13:56 Arunce58 / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #523097laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų
2008-05-28 15:59 Tininga / Darbo teisė / Dėl darbuotojo atleidimo... / #526601tokia jau reta-dar kelios įmonės turi tokį reikalą su direktorių atostogų nerodymų, klausia ką daryt
2009-12-09 14:46 vasara / Darbo teisė / Nepanaudotos atostogos, atleidžiant direktorių / #730302pasiskaičiuoju koks atostogų rezervas imant nuo 2009 01 01 iki 2009 12 31. Kaip pavyzdį imu 1 žmogų ir sakykime
2010-01-31 00:20 Aleksiukas / Bendra / Atostogų rezervas / #752916ar pvz. išnaudoja 0.5 ar 2/3 atostogų, ir net Jei neatostogauja - 600 LT suma nedaro reikškingos
2004-06-14 20:30 wolf / Bendra / Atostoginiai / #88999
nemokamos atostogos yra skirtingos tikslinių atostogų rūšis - prie stažo pridedam 14 dienų.
Dar karta
buhui valgyti, mokesčių mokėti nereikia, atostogų žmogus nenusipelnė.
Apgailestauju, bet kai griovų
: įsidarbinimo datą, , atostogų trukmę, krūvį ir darbo užmokestį (kiti parametrai pagal reikalą);
2. Darbuotojai
(komensacijos dydį, nepanaudotų atostogų suteikimą ir pan.)? Be įsakymo darbo teisėje - nė iš vietos![/quote
2007-11-06 09:36 Muuuse / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #453091Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui