atostogų prašymas forma

) darbuotoją laikino nedarbingumo laikotarpiu (Kodekso 133 straipsnis), taip pat jo atostogų metu, išskyrus šio

vaiko iki vienerių metų priežiūros atostogų suteikimo mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to

pietus važiuoti pvz. Malagą ? velniai žino.

Gal kas esate buvę Tunise ? Nes atostogų trūksta , gal

.
...
[b]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar

darbuotojas turės nusinešti ĮSAKYMĄ, kad ją išleido tų vienų metų atostogų , o kad iš pradžių metam , tai pas

pažymėti dirntas valandas skyriuje Tame tarpe.

[quote=razinka]
2. Darbuotojas išėjo atostogų nuo liepos

paskutinę atostogų dieną ir turi būti atleistas t.y. 8 dieną.Ir išmoku jam kompensaciją už atostogas būtent

veiksmai
bus atliekami tik su ja viena.

Ji išėjo vaiko auginimo atostogų 04.01,
o 08.06 jūs jai

mechanizmą?
ar tai utopija?
liepė iki atostogų sugalvoti, o atostogauti oi kaip norisi po PVMo
Iš

mechanizmą?
ar tai utopija?
liepė iki atostogų sugalvoti, o atostogauti oi kaip norisi po PVMo
Iš

sutarčiai, moteris išėjusi kovo mėn. dekretinių atostogų nebegautų pašalpos už nedarbingumo pažymėjimą

Klausimukas:
Darbuotoja dirba puse etato;
Eina atostogų 28 k.d. nuo 2005-10-01 iki 2005-10-28

neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam

. Dėl neapmokamų atostogų tokiu atveju patarė geriau nerizikuoti, jei nėra kolektyvinėje sutartyje

[quote=NERA]Turim tėtį, kuris irgi išeina vaiko priežiūros atostogų iki sueis 1 m. Problema tame