DU skaičiuoklė

darbuotojas gali ir nesutikti, turėsite jį laikyti tuos du mėnesius.[/quote]

Matote, kad mes spalio mėnesi

santykių, jei nuomotojas dirba kur nors pagal darbo sutartį (nes ir nuo DU jis mokėtų tuos 6% ).

2008 12 30 ?
Sakykim DU 1200Lt., 2008 12 30 išmokėta 320Lt.
tai 2009 01 10 skaičiuoju už 2008 12

[quote=Piramide][quote=Daliona]Geriau ką nors iš savų įdarbinti pagal DS dideliam DU, kad pelno

ar pan.) už gruodžio mėn DU darbuotojo 6 proc. skaičiuoti nereikėtų ?...

[quote=Moni]Tai kaip suprantu, jeigu už gruodį išmokant DU sausio mėn, pajamų mokestis 15 proc. O 6

: 3proc. ir 27,7 ir 0,2arba kitas proc.

Va siandien atsisiunciau 558+3 versija ir DU priskaitymu

yra ismoketi atlyginimai
D DU sanaudos
K moketinas GPM
K Moketinas soc draudimas
K Moketinas

tuos apmokestinimus Sodra ir tiek IDV turėtojus, tiek IĮ savininkus faktiškai padarė DU iš paties savęs

(344-)*24%=GPM, kurį turėjote sumokėti iki 12-31.
Likusią DU dalį apmokestinate 15%.

[quote=Rasute][quote=laura9][quote=Rasute]Sveiki.
Turiu tokį klausimėlį?
Darbuotojo DU yra 800 Lt

taikyti pagal DU ir nesukti dėl kitų pajamų sau galvos

DU išmokama iki kito mėnesio 10 d. tai viskas lieka po senovei (avansas neapmokestinamas). Bet jei po

.
PRIDEDAMA:
1. Forma 2-SD, 1 lapas.[/i]

Ir dar turbūt reikia pridėti DU žiniaraščių kopijas.

-

Atleidziam darbuotoja siandien.

Du (373,45) + kompensacija (129,44) =502,89, ligos pasalpa - 62,08

Ar