atostogų prašymas forma

.
Pirmiausiai žiūrėk, kaip rašėt įsakymą toms 17-kai dienų atostogų. Už kokį laikotarpį nurodyta? Tada nuo to

mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas

pasiskaitinėjau, tai supratau, kad turiu daryti tai:
1. parašyti įsakymą dėl atostogų perkėlimo toms dienoms

ketvirtį, pagal kurį apskaičiavo nėštumo ir gimdymo atostogų pinigėlius ar pagal datą, kada pratęsiamos

kompensaciją už nepanaudotas atostogas.[/quote]
[i]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios

sugadinimų),liepiau parašyti dėl nemokamų atostogų pareiškimą, o jis atnešė pareiškimą mokomoms atostogoms.Aš

laikotarpio 5 d.d savaitės valandomis (72 val) ir gaunu tą patį, tik tiek kad atostogų laiko iš vis neliečiu

laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės

?[/quote]
O jis dirbs dar atėjęs po atostogų? Jei tik popierius susitvarkys, tai nėra už ką jam algos ir

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį

skaic dekretines :((( ka galite patarti?[/quote]
Jei gruodis įeina skaičiuojant motinystės atostogų

pirmadienio ateina į darbą ( dirba UAB), o antradienį jis jau išleidžiamas kasmetinių atostogų- 28 dienas.O

atostogų, tą pačią dieną buvo perkeltos į naują įmonę.[/quote]
Ačiū už nuomones, mergaitės

neišmoksiu.
Po atostogų eisiu į kursus, kur buvau susitarus taip ir nepaskambino, tadu teks keliauti

vasarį vaiko priežiūros atostogų, tai suprasčiau, kad nuo sausio atgal 9 mėnesius... :roll