atostogų dienų skaičiuoklė

įregistravimo dienos, t.y. kovo 2 d. Dar sakė, kad už kovo mėn. reikia mokėti proporcingai, už tiek dienų kiek

val.), kuris kaip ir kistų priklausomai nuo to, kiek yra mėnesyje dienų. O kada tada būtų traktuojami

.2009.01 sugalvojo išeiti iš darbo. Prieš keletą dienų paskambino iš Darbo inspekcijos ir pasakė, kad yra

skaiciavimo tvarkos 7 punkte parasytas sakinys: Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo

(1721.74Lt)
Iš viso 37 dienos ir 1721.74 Lt Vienos dienos uždarbis = 46.53 Lt x21.1 (2009 metu dienų

mažiau nei min valandinis DU 4<4.80
Ar man imti vidutinį dienos uždarbį 300Lt/62d. dienų=4.84

dėmesio į tą "valdiškai" nustatytą darbo dienų ir valandų skaičių per mėnesį. Jis toks pavyzdinis. Kokį

laisvas dienas (svarbu kad pati įmonė tada dirba), į 14 dienų terminą skaičiuojasi visos dienos

susirgs, tai už biuletenį sodra nemokės tiek dienų, kiek biuletenis sutaps su tuo nedraudiminiu

tiksliai, kiek val. per dieną, kelių dienų savaitė ir kiek valandų per savaitę. ir darašykit: pagal

išeiti, iš biržos gausit pašalpą po 8 dienų.

(neveiskit naujų temų. Apie d.s. nutraukimą daug temų jau

, apskaitininkas ir personalo vadovas) ir nereikės po pietų visai dirbti ir dar kiek dienų per metus

nemokėsite jokios kompensacijos, tai tada jie mokės pašalpą po 8 dienų. O jeigu bus išmokėta kompensacija, po

kortele.
Mokėjimas banko kortele, tai pinigai į įmonės banko sąskaitą kartais patenka po poros dienų ir

įsiteisėjimo raštu įspėja įmonės darbuotojus apie būsimą darbo sutarties nutraukimą ir po 15 darbo dienų nuo