darbas namuose darbo sutartis

nereali. Jei butų ne nuolatinė darbo sutartis, tai viskas aišku ir rašyčiau 1 dieną per savaitę, bet kaip

[quote=neringa10]tai ji dirba pagal 2 darbo sutartis (tik iš viso 1,5etato). o kaip tada?[/quote

darbuotoju pagal darbo sutartis.

kartus per mėnesį. "Normali" darbo sutartis (pastovūs darbo santykiai) man netinka. Patarkite, kokią

dirba, moka mokesčius, keliauja, ir gyvena.

[/quote]
O mano aplinka kitokia. Darbas

atostogų. Ar programa automatiškai turėtų skaičiuoti priklausančias atsotogas? [/quote]
Darbas-Darbo

sakykit, ar reikia formint komandiruote, jei darbas yra klientu aptarnavimas, o DS pas darbuotojus

darbuotojai dirba pagal darbo grafika, nuolat keiciama darbo vieta. Ar toks darbas laikomas kilnojamojo

darbas prieš poilsio dieną turi būti ne daugiau kaip 5 val, o kaip prieš šventinę dieną-ar irgi 5, ar tik

buhalterinės apskaitos vedimas įmonėje.
Reikalavimai:
-vyr. buhalterio darbo patirtis;
-darbas kompiuteriu

standartinį darbo laiką, kai darbas nuo pirmadienio iki penktadienio, o Š ir S poilsis.
Svarbu neviršijamas

[quote=gelyte]Sveiki, jeigu darbuotojui savaitgalio poilsio dienos perkeliamos į darbo dienas, o

taip rašyti (nebent tai nuotolinis darbas)
Darbo kodeksai netektų jokios prasmės, jei imtume

darbe darbo valandos darbo grafike būti tokios - 8-9 val, o kitame arbe darbas prasidetu lygiai 9 val

Nauja pareiga darbdaviui: įrodyti, kad darbo normos nustatytos atsižvelgiant į profesinę