kaip apskaičiuoti atostogų dienas

[quote=vvirginija1]Jei dabar darbuotojas išėjo atostogų, ir jam sumokėjom DU už balandį ir

atsiranda pašalpos mokėjimas už dvi dienas pagal darbuotojo grafiką, kai suserga atostogų metu?

puikiai suprantu kad tai nesamonė nes yra aiskiai parasyta 3 dienas iki atostogų ka daryt patarkit

susitarimu - per 7 dienas. ir dar dėl kompensacijos gali tartis. O ir savo noru išeinat, ir šalių susitarimu

atleistas 01.31, tai už tas dvi dienas reikia skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją.

[quote=Ritaa]Jei išeina atostogų 11 mėn.,reikia imti 10,09,ir 08 mėn.dirbtas darbo dienas ir

tris dienas iki atostogų pradžios, nes tada jau reikia išmokėti atostoginius. (DK 176 str. 2 d.)

[quote=vanilla441]Gauta pažyma iš Sodros apie išmokėtą pašalpą darbuotojui (buvo mėnesį atostogų

mes tai atšaukiame taip: darbuotojas sutinka, rašome įsakymą atšaukti iš atostogų, o likusią

[quote=skorpione]Pvz. kai zmogus atostogauja, tai visas dienas juk ir rasai A, nepriklausomai

, o nurašo 3 dienas! Nu gi baisu [/quote]Kažin ar kas duoda vieną dieną atostogų juk atostogos

būti atlikti 08 ir 09 mėn[/b]. [b]atostoginiai privalo būti išmokėti prieš tris dienas prieš atostogų

atostogų laikotarpiu apskaičiuojama [u]pagal teisės į pašalpą atsiradimo metų vidutinį darbo dienų per

[quote=adevi]Darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Balandžio mėn. dirbs 2 d.d. Už šitas

gi ten paskaičiuoja pagal darbo dienas. Nėštumo ir gimdymo atostogų metu faktiškai visai negalima