atostogų prašymas forma

priežiūros atostogų, iki kurių pabaigos dar liko 4 mėn. Tai ką su ja daryti? pretenzijų ji jokių nekels nes

atveju.
O priklausančių atostogų dienų apskaičiavimas - jau visai kas kita, ir šiame apraše apie tai

teisingiau daryti. Tarkim priskaičiuotas atostogų rezervas 50000 (kartu su sodra ir garantiniu). Man reikia

nemok.atostg. Ar poilsio dienas žymėti P.[/quote]

Jeigu jis susirgo nemokamų atostogų ar administracijai

0 Lt). Kaip daryti, pdekit [/quote]
skaičiuojate iš 01-03 mėn.
iš nemokamų atostogų tik už 2

įmonėje nėra atostogų grafikų (na kartais vadai tuo ir papiktnaudžiauja). Žmogų dabar atleisim pagal

įsakymą. Įsakymas skamba taip pat kaip ir rašote dėl kasmetinių atsotogų.
Dėl atostogų galima rašyti ir

[quote=Tininga][quote=246] Prašau pagelbėti - išeinu atostogų nuo 05 04 - 5 k.d. atostog. gavau

[quote=vovere]man tik įdomu kodėl nereikia atšaukti iš atostogų? juk jos kaip ir nepasibaigusios

[quote=pikvil]Kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją,darbuotojas visą laiką dirbo

gimdymo atostogų pabaigos[/b] )[/quote]
Taip, žinau, kad skamba kitaip nei parašiau
Pažymos

dienų ir tik už jas gaus DU. Birželio mėn darbuotojas eis kasmetinių atostogų. Klausimai:
1. Jei žmogus

atostogų suteikimo ir kt.).

2. Jei antroji šalis per šio straipsnio 1 dalyje nustatytą laiką nepraneša

neatvykimai į darbą sumuojate tik darbo dienas ir darbo valandas tenkančias per tą atostogų ar ligos

pratęsiame tiek dienų atostogų, kiek jų metu sirgo. O jeigu darbuotojas nori gauti kitu metu, tai tada