metin%C4%97 pal%C5%ABkan%C5%B3 norma

įmonėje ar ūkinėje bendrijoje nėra vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.

Už darbą

paskolą (ne labdarą) privalo numatyti palūkanų normą, nes palūkanų norma bei jos dydis ir apsprendžia

sutartys.[/quote]
tai vat dienos norma kaip iš viršijate, bet... jeigu DS nurodote tik savaitės trukmę ir

tokiu atveju tas menamas palūkanas skaičiuoti?
[/quote]

Palūkanų norma yra metinė... taip ir

dienpinigių norma).
Tai 50 litų suma viršijanti (500*50 proc.) turi būti apmokestinama. Ta 50 lt suma

. Ar šiuo atveju DK 144 str. nėra speciali norma, įtvirtinanti apmokėjimą už viršvalandžius? Galbūt

" savaitės norma būtų ne 20 val., o 19 val.
Manau, kad darbo laiką galite paskirstyti taip, kaip jums

DK norma 40val/sav ir pilna etata {pilnu darbo laiku ar ne} ar kaip? nes mano supratimu tai DS turetu

savaitinė darbo laiko norma" ar pan.
Ir net jei nenumatyta, galima pasinaudoti DK 137 str. 3 d. Darbuotojai

norma - 40 valandų per savaitę. (Taikoma suminė darbo laiko apskaita.- šis teiginys su klaustuku, nes

:
- darbo funkcija/pareigybė;
- darbo apmokėjimas;
- darbo laiko norma;
- ir kt. pgl. poreikį.

dirbama su sutrumpinta norma. Pvz., jei slaugytojai nurodysi darbo laiko normą 19 val., o paskui

nustatyta darbo laiko norma 40 val. per savaitę , bet kovo mėn. pagal suminį grafiką
jam reikėjo dirbti tik

viršijo pusę DU, t.y. 7,74. Apmokestinamoji suma 30-7,74=22,26€.
Nuo sausio 1 d. dienpinigių norma

darbo užmokestis: 1600 Eur (Darbo laiko vidutinė savaitinė norma - 40 val.)
Visus mėnesius dirbu pagal