DU skaičiuoklė

sąlygos (pareigos, DU ir kt.) liko nepakitę;
2) jei vadovas atsisako priimti ir užregistruoti jūsų

jose įtraukta, tai labiau liečia DU sąlygas. O parašius įsakymus, tai jau pagrindas sąnaudoms, be to

[quote=irma2]Mes tai iš vis nieko neturim,o yra du keltukai,labai jau daug laiko užima ir

mažesnis už 4,85.
Nereikia nieko pritraukti iki 800lt.
DU negali būti mažesnis už MMA arba MVA

[quote=LauraVal]Susidūriau su problema. Įmonėje yra du akcininkai, vienas jų paskolino įmonei

prieki uz metus?

Kai apskaiciuoji DU, tai
D 6125
K 4464

O kai sumoki? Dvi korespondencijos?
D

užbalansinių sąskaitų kontuotės, o DU ir metinė premija.Ir tax.lt apie taip diskutuojama taip dažnai, o apie

, darbuotojų duomenys, ant darbuotojo spragtelnat du kartus, išmestoj lentutėj spaudžiat ant "detalius", ten

pasakyti, pas mus daug ką tikrino: ir darbo sutartis, ir DU skaičiavimus...Sėdėjo kelias dienas biure ir

būtų sužymėtos pačios darbo valandos ir jų pagrindu apskaičiuotas DU.[/quote]
O jeigu atleistas

ketvirtis šaukštelio kepimo miltelių
200 gr sviesto ar margarino
Įdarui: likę du baltymai ir cukrus pagal

straipsnį buvo parduotas tas auto, nes galimi du variantai: pagal PVM įstatymo 33 str. ir 106 str., t.y

Migracijos tarnyba pareikalavo pažymos apie mokesčius, susijusius su DU. Gal kas jau rašete :roll

dienas. Darbo užmokestis paliekamas ir dar skaičiuoti dienpinigius 2x130. Jeigu išmokama bus kartu su DU

DU nemokamas už vieną dieną ir daugiau. Jei mokamas, tai nieko pranešt ir nereikia [/quote]

Dar