eina atostogų į priekį (kai dar neuždirbtos), tada bus ateinančių laikotarpių sąnaudos..
, kuriam priklauso tos atostogų dienos.[/quote]
paistikslinsiu: taip kaip ir rašiau?[/quote]
Taip
-birželį) (t.y. ar į būsimą dekreto ir VPA vidurkį įeitų tas 2200 lt, kuomet VPA atostogų metu dirbu);
b
, parašė prašymą nuo šiandien atleisti:
1.Ar galiu atleisti paskutinę atostogų dieną?
2.Į laikotarpį
toliau? nugi pasimeciau [/quote]
Visų pirma, ne taip registravote 2010 metais išleisdama atostogų
. - 56 kal.d.
Viso atostogauta 168 kal.dienos
Vadinasi jai priklausytų atostogų dar 345-168 =177
tarpais). O atostogų neišnaudotų galėjo būti už 2-4 metus.
Tai aš taip ir galvojau, kad sumokės 2 mėn
. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7. [/b] (paskaičiavę koeficientą viską toliau skaičiuojame kaip
2011-03-22 12:44 Reduxa / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #929579atostogų reguliarumo, atostoginių kaupimai turi būti sudaromi. Vadinasi įmonės kurios anksčiau nesudarydavo
2011-03-31 16:15 Rainis / Bendra / Atostogų rezervas / #934392str. 1 d. Atostogų kompensaciją taip pat už tas sirgtas dienas turėsite skaičiuot, jei darbuotojas
2011-04-05 10:52 Tininga / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #935973
prašymą dėl atostogų iki 3 metų anksčiau laiko?
Viktorija[/quote]
Ateityje tokiems klausimams
atostogomis, taip pat priėmimo atleidimo. Archyvuojant atostogų dokumentai atskiriami, nes yra trumpojo
2011-04-11 16:42 Atlantica / Apskaita & Auditas / Archyvavimas / #938840
[quote=IlonaD]6 d.d. savaitė. Išeina iš darbo.
Priklauso atostogų už 26,17 k.d.
Vis skaitau jūsų
pasalpos skyrimo?[/quote]
1. išeinant nėštumo ir gimdymo atostogų prašymo rašyti nereikia.
2. viskas
viskas OK, arba paneikite, nes tai yra reglamentuota kaip nors kitaip...
jau man atostogų reikia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui