atostogų prašymas forma

kasmetinių atostogų laiką).

DK 119 str. 1 dalis nustato, kad viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas

pareigoms kelioms savaitėms, ar jam einant atostogų ir skaičiuojant VDU reikia pridėti tą darbo užmokestį iš

kitą poilsio dieną, arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas

darbo sutartis iki iš atostogų vaikui prižiūrėti grįš nuolatinė darbuotoja. Nuolatinė darbuotoja grįžta

minimumą.
Prieštaraukit :)


[quote=Loreta]
Gerai paskaičiavai - čia ne nepanaudotų atostogų

toje įmonėje.T.y.žiūr.nuo kada dirbo ,kiek atostogų priklauso ,kiek išnaudojo ,kiek liko .Tas likutis

- am mėnesiui. Po to parašo prašymą išeiti iš darbo. Tai pagal mane, jam atostogų kompensacija

visu etatu prieš išeidamas atostogų ir tai reikia perskaičiuoti, jam NEPRIKLAUSO atostoginiai kaip už

kompensuojamasis uždarbis yra mažesnis už nedarbingumo atsiradimo bei nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį

.
Pradėjau analizuoti šį varijantą ir kaip įdomei skaičiuojasi atostogų dienos.Aš tai skaičiuoju PVZ: Jei

Lt.Šis dydis,be abejo ,bus didesnis,palyginti su 3 paskutinių mėnesių,einančių prieš atostogų pradžios

prieš atostogas, o atlyginimą - su visais!
Nori gauti anksčiau - parašyk raštu![/b]
Po atostogų dar ir

gimdymo atostogų, kad nelikti nuskriaustai pinigine prasme. Gimdyti ji turėtų 2005.11.22, tad gydytoja

[quote=wolf][quote=natur]Klausimėlis
Buhalteris išeina dektretinių atostogų, kas toliau? Kito

14 dienų neapmokamų atostogų - skaičiuočiau

Ar aš kažką ne taip suprantu? [/quote]

Iš