atostogų dienų skaičiuoklė

tame tarpe darbo dienų valandas ir apmokėti?
4. tabelyje taip, yra viršvalandžių grafą, bet jus kaip

darbo skelbimuose rašoma, kad atlyginimas 1500 į rankas tai matyt čia dirbant 30 dienų per mėnesį ir 20

priskaičiavimo ir priklauso, t.y. jei lapkritį buvo 10 komandiruotės dienų, tai lapkritį ir visus privalau

įstatinį kapitalą, per 10 dienų nuo sprendimo priėmimo turi būti pateiktas Juridinių asmenų registro

, pranešimu ar įsakymų del kito vaiko priežiūros atostogų, pakanka, kad apdraudtasis būtų išleistas bent vieno

gaunas, kurios ne atleistos iš darbo, bet tam tikroje darbovietėje išleistos motinystės atostogų. Galite

kurio ir skaičiuojamos atostogos.

Aš padariu klaidą išleisdama 06 mėn jį per daug atostogų, dabar jau

užmokestį bei nepanaudotų atostogų kompensaciją ir nuo 2009 m. ........ d. darbo santykiai prasidės UAB ,,Z

Kmynuk gal galite ir apie atostogų rezervą taip smulkiai surašyti Būtų geras tęsinys :wink

išleiskit atostogų dabar, atleidimo prašymą suplėšot bent už 2 metus(jei sakykim neišnaudojo už

atostogų.[/quote]

Tai kaip suprantu as galiu pati pareiksti kiek as noriu pasinaudoti pries dekreta

... Cituoju įstatymą:

[i]4. Moteriai, [b]atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų

kasmetinių atostogų laiką).

DK 119 str. 1 dalis nustato, kad viršvalandžiai – laikas, kada darbuotojas

pareigoms kelioms savaitėms, ar jam einant atostogų ir skaičiuojant VDU reikia pridėti tą darbo užmokestį iš

darbo laikas per 7 dienų laikotarpį neturi viršyti 48 valandų, o poilsio tarp darbo dienų laikas privalo