atostogų prašymas forma

ir gimdymo atostogų pažymėjimo.[/quote]

Tada vaiko gimimo diena skaitosi pirmoji vaiko prieziuros

kasmetinių atostogų, tai ar išdirbsite iki gimdymo? nebent dar galite nedarbingumo pažymėjimus.
p.s. dar

kalėti ar atimtos teisės dirbti tą darbą. O darbdavys juk negali neišleisti jos vaiko priežiūros atostogų

nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.).[/i

nuo 2008-01-01. Anksčiau pašalpą skaičiuodavo tik pagal tą darbovietę, kuri išleisdavo atostogų. Jei

ataskymo.[/quote]
Išrašomas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas 28 dienoms po gimdymo + 14 dienų, jei

sirgti kiek reikia ir kiek duoda gydyotjai. Gali tartis su darbdaviu dėl atostogų - čia jau kaip susitars

etatas, kitas pusė etato. Tada kaip su atostogų kaupimu, kaupiasi abiem etatams ar tik pagrindiniam

mėnesį [/b]kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas

Atostogų kompensaciją reikia mokėti už 2,37 d.d. (nes pravaikštas išmetame iš laikotarpio

iš esmės nedarbingumas dėl slaugos skiriasi nuo paprastos ligos atostogų metu? Juk atostoginiai, kaip

reikalaujama pilno draudimo stažo, tai yra 12 mėn per paskutinius 24 mėn iki atostogų pradžios. taip pat

per atostogų laikotarpį ar pagal 5 d.d. savaitę? nes vienas inspektorius sako vienaip, kitas kitaip, o

Laba diena,

Išėjau vaiko auginimo atostogų dviems metams, tad jau vasario 8d. turėčiau grįžti į

. /167 val.=0,1197.
Atostogų susikaupę 2,38 k.d.

0,1197*6*8*2,38*0,7=9,57 Lt.