paskola darbuotojui sąskaitų korespondencija

.
Moterys yra kaip paskola – 30-iai metų ir po 1000 Lt į mėnesį.
Moterys yra kaip kelių policininkas

[quote=Norta]Cituoju pažodžiui:
Klausimas: Buvo paimta paskola iš banko žemės sklypų

vidurkis?

ir ar vienam darbuotojui apmokedamas atostogas, o kitam ne, nesant sutarties, darbdavys

išeitinės išmokos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar [b]darbas tinka darbuotojui[/b

dabar gerai supratau, kaip išskaitas reik daryti.
Vienam darbuotojui gauti 2 vykdomieji raštai. Vienas

neisnaudotu kasm.at.? Ir tabeli vel zymet atostogas?
Juk dabartinej formoj 3 skiltys 1 darbuotojui, tai jos

išskaičiavimo iš darbuotojo atlyginimo:
Alimentai - po 1/4 dalį išmokų darbuotojui, bet ne mažiau kaip po 1 MGL

darbdavys gali siulyti darbuotojui tai nustatyti darbo sutartyje. Taciau nustatyti tokia padeti galima tik

[quote=pletkininkas]situacija:
papasakojus buvusiam istaigos darbuotojui,kad esama istaigoje

[quote=ausyte]Sveiki,
Darbuotojui gimė vaikas ir jam padidėjo viso 304,5 Lt nuo 2005 m. lapkričio

[quote=jurkone]Darbuotojas pagal grafiką turėjo dirbti 160 val.Tačiau neatvykus kitam darbuotojui

gimdymo atostogų, o darbuotojui darbe jokio prašymo rašyti nereikia, tereikia su uždarytu biuleteniu ir

?[/quote]
Ne, šiaip neturi, tačiau jei darbuotojui imant po 2-3 dienas, jam už tą laikotarpį beliko 14 k.d

, labiau apsimoka pridėti darbuotojui prie atlyginimo 50 Lt, mažesni mokesčiai išeina, jei važinėja į

darbuotojui yra sv. draudimo suma. PVM 700Lt.Laikotarpis 200705-200805.Darbuotojas gauna asm.knygute kurios