DU skaičiuoklė

būti, tuo laiku sulauksim naujo «Valstybės žinių» leidinio kiekvieną dieną. Arba du kart per dieną

Pas mane įmonėje buvo du nelaimingi atsitikimai, abu nesunkūs, Bet apie pirmąjį tiesiog patys

skirtas tam, kad peržiūrėti dokumentų (SF, DU žiniaraščio ir t.t.) suformuotas korespondencijas, o ne jas

taikom darbo kodeksą, ne vieną ir ne du kartus esam turėję reikalų su darbo inspekcija, esam patys tokius

sąnaudos.
Gal kas galite patarti.[/quote]
1. Individuali įmonė ir individuali veikla tai du skirtingi

metus. Ar tai tiesa, jei du nekiln. turtus parduodi per metus reikia sumokėti GPM?[/quote]
Tikrai

biuliotenį, t.y. skaičiuojant vidutinį DU imti spalio mėn (nes jis spalį dirbo tik dvi savaites), ar imti

nestumo atostogos skaiciuosis pagal du uzpreitus ketvircius, nes nuo sausio 1 d isigalioja tas istatymas

pagal DS dideliam DU, kad pelno beveik nebūtų. Nors pensija kažkam padidės, o pelno mokesčio lengvata

ims nuo DU ims, o nuo pašalpų 6 % administruos VMI, tik ji paskui kažkokiu būdu atsiskaitys

[quote=Wilidza][quote=vasara][quote=Moni]Tai kaip suprantu, jeigu už gruodį išmokant DU sausio mėn

:
[quote=laura9][quote=HEDA]Darbuotojas, po ligos išėjo atostogų, todėl DU nebuvo.
Nepanaudotų

sodrai 252 kol kas,jau ryt zadejo sodra zinot autoriniu imokos koda,gi bus ketvircio ataskaitos nuo DU

specialistas, bet pas mane ir yra du kartus atskaičiuota (pelno mokestis, o nuo likusios sumos - GPM). Tiesa

indiv. įmonėje, kurioje yra du samdomi darbuotojai. Iki šiol tos įmonės buhalterinę apskaitą tvarkė