vidutinis sąlyginis darbuotojų skaičius

: 325/165.

[/quote]
Taip,o kas per dydis 165?
[/quote] Na, toks sąlyginis valandų skaičius

nu va.... o įrašiau. Atėmiau iš pagrindinės buveinės ir įpyškinau ten, kad bendras darbuotojų

[quote=Dorota1]
ar darbuotojų skaičius apskaičiuojamas pagal šitą formulę, ? ar tesiopg paskutinę

[quote=volgadon]Į eilutę darbuotojų skaičius tas kurios dekrete arba vaiko auginimo atostogose

sąlygas:
- vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius ne didesnis kaip 10 žmonių ir
- mokestinio

čia galioja. Ir vidutinis darbo dienų skaičius per 3 paskutinius mėnesius irgi galioja. Darbo

vis tiek turite rašyt. Vis tiek yra kažkoks nustatytas mėnesio valandų vidutinis skaičius (už kurį

vidutinis darbo dienų skaičius plg.su kalendorinėm. (Na, pvz. atostogauji 14 k.d., moka už 10 d.d., tai

[quote=GONTA]o man aiškino, kad imamas gautas darbo užmokestis, tačiau darbo dienų skaičius

:)
Čia sąlyginis (menamas) PVM.
Jei tuo IT teikiate PVM apmokestinamas paslaugas.

neteisingas darbuotojų skaičius, jų tuo metu buvo 11, o parašyta, kad tik 10. Ar dėl to reikia tikslinti

[quote=okaipgi]dėl įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės paso.. Pasikeitus įmonės darbuotojų

darbuotojų skaičius lygus 0, ar 1?
[/quote]
Viskas priklauso nuo to, kiek jų reikia. Jei reikia daugiau

, nurodytą šių Nuostatų 1 priede, ir įmonės darbuotojų skaičius neviršija 9;

Pas mus jau dabar viršija