sviesiai ir pirma pasakyk. Isaiskink situacija, supras. Patikek. Tam darbuotojui i akis-myliu uz akiu eik
2003-08-27 10:00 Satlas / Bendra / Nepaklusnus darbuotojas / #26946net darbuotojo SDP, ismoketi darbuotojui neismoketa suma (kad DI nenuskausmintu - ar gali ji
2003-10-22 11:59 Satlas / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #38191
darbuotojo pajamų mokestį ir per daug sumokėtą sumą grąžinti darbuotojui.
Jūsų rašte nurodytu atveju, įmonė
jame yra taikymo.
"1. Tarkime, kad darbdavys darbuotojui taiko 290 Lt . Darbuotojas atostogauja nuo
atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį
2007-08-28 16:06 zydrutez / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #431083būti patvirtintas konkretus darbo grafikas tam darbuotojui. Vis tiek gi žiniaraštyje turite nurodyti
2007-09-18 14:00 nijioliuks20 / Darbo teisė / Darbo laiko apskaita / #437676karto darote prielaidą, kad tas darbo užmokestis gali kisti. Pagal darbo kodeksą, sumažinti darbuotojui
2007-09-19 08:23 Muuuse / Bendra / Darbo užmokestis / #437846
naudingiau eiti ND, nes kitos pasekmės tokios pat."
O KAIP YRA IŠ TIKRŲJŲ, AR SUTEIKIANT DARBUOTOJUI
kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti
2007-12-28 10:14 Tininga / Darbo teisė / Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas / #471243
darbuotojui, tokio atleidimo tvarka privalo buti mokama kazkokia iseitine kompensacija?
Wolf - tiesiog
darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą
2008-10-13 18:17 Individas / Darbo teisė / del 2 savaiciu atidirbimo / #568339pačioms pareigoms tam pačiam darbuotojui galima sudaryti dvi DS. Gal vėl Rolanda padės šiuo
2008-10-31 13:59 Rolf / Įvairūs / Suminė darbo laiko apskaita / #575226, koks nemokamų atostogų tikslas, dėl kokių priežasčių darbuotojui reikia tokių atostogų ir ar realiai
2008-12-11 19:27 Loreta / Bendra / neapmokamos atostogos / #589728
priežasčių:
- DU žiniaraštyje mokesčiai skaičiuojami kiekvienam darbuotojui atskirai, o DU žiniaraščiuose
atsakyti, jei bus mažiau priskaičiuota O poto ir darbuotojui gali prasidėti laiškų siuntinėjimai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui