paskola darbuotojui sąskaitų korespondencija

, apdraudžia darbuotoją, naudos gavėjas darbuotojas, darbuotojui išėjus iš darbo - darbdaviui grąžinama įmoka

darbuotojui susitarti.
Parašiau paklausimą raštu , lauksiu atsakymo.
Žinoma, tokių nuostatų

atlikti gegužės mėn - iki šiol neaišku. Gal kas patars.

1. Lapkričio mėn. gale darbuotojui

2007-05-04, 3 punktą ir jį i š d ė s t a u taip:


„3. Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį

mėnesio atlyginimu, jeigu spalio mėnesį darbuotojui vykstant į komandiruotę buvo išmokėta ne visa

sudarant grafiką vieną dieną darbuotojui dirbti 12 valandų, kita pvz 8 arba 10 valandų? Kas dar ten yra

PVM s/f už paslaugas svetimam, ne savo įmonės darbuotojui
- ar galima rašyt PVM s/f už paslaugas

susijusios su strategijos įgyvendinimu). VVG darbuotojui gali būti suteikiama galimybė naudotis nuosavu

]

.....

2) Pajamų natūra dydis NEKORELIUOJA(nepriklauso) nuo algos dydžio).

3.darbuotojui už jo gautą

buvo išmokėtas autorinis darbuotojui, kuris susijęs su darbdaviu (25% ir sodra 100%). Šis autorinis

darbuotojui ataskaitą už kažkokį laikotarpį, atlikti klientų analizę. Nereikia Delphi, C++, VB.NET ar kitų

tai, kad darbuotojui nustatytas sutrumpintas darbo laikas, kai skaičiuoja viršvalandžius?) O gal ir

aparatą kitam darbuotojui, nuimame X ataskaitą, kuri parodo tuo momentu esantį pinigų likutį stalčiuje

subankrutuot gali, ir algos darbuotojui neišmokėt. Atitinkamai nėra ir prievolės mokėti GPM.

Dėl "ūkiškai

reikia už tai skaičiuoti 8 val. ir traukti į bendrą darbo laiko apskaitą?

2. Darbuotojui už darbą