224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali
darbo užmokestį; grąžinti sumas, permokėtas dėl skaičiavimo klaidų; padengti neišleistą ir laiku
2004-06-21 15:21 nieko_sau / Bendra / Dėl atostoginių / #90070
224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali
atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės
. x atostogų darbo dienų skaičiaus x 6 val ?
Dėl tų 6 val. neaiškumas.[/quote]
Ką manote šiuo
: streotipiniai darbo judesiai.
Šiaip užtenka dėl vairavimo įrašyti ir darbo pozą, nes sėdimas darbas.
Į S A K Y M Ą "DĖL BENDRŲJŲ DOKUMENTŲ SAUGOJIMO TERMINŲ" Darbo laiko ir užmokesčio apskaitos
2005-02-03 15:05 Jotjot / Įvairūs / Darbo grafikai / #142869
.
Na buhalterei kilo neaiškumas dėl to, kad tai suminė darbo laiko apskaita. Juk ten į mėnesį kartais
]LIETUVOS RESPUBLIKOS
SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTRO
Į S A K Y M A S
DĖL METINIŲ DARBO DIENŲ
Radau atsakymą:
jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties
Sveiki,
turime klausimą dėl nepanaudotų atostogų skaičiavimo. Darbuotojas dirba nuo 2014.06.30
[quote=vvirginija1]Gal jau kas sudarinėjot nuotolinio darbo sutartis? šablonas kiek suprantu tas
2010-09-17 13:07 Elste / Darbo teisė / Darbo sutartis / #852438
Sveiki,
gal galit kas patarti dėl darbo laiko.
kai dirbama slenkančiu darbo grafiku, (5 dirbam 2
darbo pobudžio.
Bus man darbo. Dar teks DS ir priedus kurti.[/quote]
Na čia tik dėl aiškumo
[quote=Tess]Jeigu DS įrašysiu dėl mokamo DU taip:
Darbo užmokestis negali būti mažesnis nei LRV
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui