[quote=Lari]
[quote=braskiteee]
Labiausiai reikaling[b]a, kaip apskaičiuoti GPM nuo ligos ir
Sodrai:) Ką manot kiti?[/quote]
Nieko_Sau - duok penkis
- manau tapati - Nes už 2 ligos dienas iš
sirgo.[/quote]
tai taip gaunas lapkricio 1 neprisideda pratesiant atostogas del ligos, teisingai
antraeilėse pareigose reik skaičiuot 2 ligos dienas
aš manau kad reik, bet bijau suklyst, mat mano
zinau ligos metu turint nedarbingumo pazymas atleisti negalima (isskyrus atveji kai darbuotojas pats
2008-11-12 09:11 Admin8 / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #578061
pagal VDU, remiantis Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymu. Paskaitykit - bus aiškiau
http
170 str. 1 d. 4 p. nurodoma, "laikas, kurį darbuootjas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą" į
2008-12-11 14:58 laura9 / Darbo teisė / Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? / #589640=puke111]Nuo 2 pirmų ligos dienų,kur moka darbdavys reikia tik GPM mokėti? o sodros nereikia nei tų 3
2009-01-06 13:52 artas71 / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #597735
nereikia pirmos darbovietės įrašų apie 2 pirmas ligos dienas.[/quote]
gal ir reiktų, bet nežinau tiksliai
[quote=raudoniskes123]Ir dar klausimas uzsitvirtinimui :)
mokamas VMI, kai mokama:
1. uz 2 ligos
[quote=prosas] Ar čia sveikatos draudimui nuo ligos pašalpos
Kas tau daros? Tai tau pensijos
sąskaitų korespondencija būtų tiems 6 proc. VMI nuo ligos pašalpos?
Ačiū[/quote]
is darbuotojo lesu
17 d
Kaip reikia paskaiciuoti ligos pasalpa is darbdavio lesu? Ar imti 1 d d pilna?
Aciu[/quote
ligos pasalpos irgi mokame sodrai 99 proc.
dar galima ivesti laisvo mastymo mokesti - gi
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui