darbuotojų yra mažiau negu 5 – tik vienam iš jų;
4.13. ne daugiau kaip 10 procentų kitų kategorijų
1 dalį, 127 straipsnio 1 ir 2 dalį, 128 straipsnį, 129 straipsnį, 136 straipsnio 1 dalies 4, 5, 6
2007-02-15 14:37 zitaabc / Darbo teisė / Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas / #372476
]
[i]5. Pagal PVM įstatymo 91-1 straipsnio nuostatas, [b]jeigu dėl mokesčių mokėtojo padarytos klaidos
(pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
6.12. Pagal šį
1 tomukas
2 Cha-Cha
3 Benas
4 Petronėlė
5 agiedre
6 allina
[b]7 DaivaP
8
mėnesių;
4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;
5) darbuotojui, vienam
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Seimo statuto (Žin., 1994, Nr. 15-249; 1999, Nr. 5-97; 2000, Nr. 86-2617
2007-04-04 16:23 Chertik / Darbo teisė / Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną / #387979pardavėjos, suminės nėra, DS nustatytas valandinis, pagal slenkantį grafiką, 5 d.savaitė/ 8 val.diena
2010-01-13 12:24 grazhke / Darbo teisė / Darbo grafikas / #742682
išmokos pagal GPMĮ 5 str. nėra pajamų mokesčio objektas
(Pvz. Lietuvos įmonė Vokietijoje įsigijo
būtų parašyta labai aiškiai nepavyko rasti.
Argumentai:
Pagal 650 nutarimą
5. Į darbuotojo vidutinį
užmokesčio tvarkoje išvardinant kas netraukiama į VDU yra išskirti šie punktai cituoju:
[b]5. Į darbuotojo
keturiolikos metų arba vaiką invalidą iki šešiolikos metų.
5. Vyrams jų pageidavimu kasmetinės atostogos
5 minučių ataskaitai sudaryti.
Prie to Tiesi tu prie to - kad įsidarbinai - tavo toks darbas
produkcijos realizavimą, įstatinio kapitalo sudarančių akcijų.
5. Jei bendrovės valdymo organo narys
finansinius metus, skaičius, nominali vertė bei dalis tų bendrovių įstatiniame kapitale;
5) informacija
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui