Balandžio mėnesio šventinės dienos

nematau jokių sąsajų su jokiu grafiku. Mano požiūriu - tos dienos lieka tuščios, be grafiko, o va kad

darbo dieną), kuomet įmonės vadovas darbo dienos pabaigoje pasiima iš buhalterės visas jai pateiktas s/f

kaip priklauso, nes labai ant rizikos jei tilpciau i siuos metus tai diena ant dienos o jei leliukas

vietoje klaustuko? Ar 16 diena (nes ji dar darbuotoja, jei atostogauja), ar 4 diena (nuo 5-tos dienos

sekmadieni as vaziuoju zvejot. Ziema, saltis, gimimo dienos
- man tas pats - as vaziuoju ZVE-JO-TI. Supratai

pratęstos dėl šventinių dienų, tai yra ne poilsio dienos, o atostogų; gegužės 1 ir 4 žymimos

įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio

, kiekvienam mėnesiui atskirai, tačiau mokės iš karto už visą dekretą. Rugpjūčio vienos dienos "lubos" 353.50

faktiškai dirbtą laiką (išdirbis kažkaip netaisyklingai skamba)
2) nurodote darbo dienos ir darbo savaitės

mėnesinių pirmos dienos. Tad jau preliminariai galima suskaičiuoti. (www.supermama.lt yra skaičiuoklė)

Aš remiuosi tuo kad jo vidutinis DU negali būti mažesnis už 06 men. min. dienos DU (40Lt), nes darbo

kaip suprasti nustatytas vidutinis darbo valandos užmokestis (darbo dienos užmokestis). Tokia

dienos.
Pas mus apie 300 apsaugos darbuotojų, kurie aišku dirba naktimis, švenčių dienomis ir

nurodoma darbo dienos bei darbo savaitės trukmė). Jei to sutarto laiko neišdirba dėl tam tikrų priežasčių

- kovo mėnesiams (dienos vidurkį padauginus iš vasario-kovo darbo dienų, tenkančių dekretinėms)
Tai