minimalus darbo valandų skaičius

Sveiki,
turiu klausimuką.

[b]Darbuotojui leidžiami viršvalandžiai yra 120 darbo valandų. Kaip

[quote=Liusija]
Kokia nesamonė jog valandų tik po pusė etato o parduotuvės darbo laikas ilgesnis

Nebent ne 8 valandų darbo diena, tada kas kitas.
O jei rimtai, tai neįsivaizduoju kaip galima

Mieli kolegos, kaip sprendžiate darbo trukmės keliose darbovietėse klausimą. Jeigu vienoje

valandos padalinamos iš standartinių darbo valandų. Pvz. jei skaičiuotumėm tik už spalio mėn., ir per tą

, nieko taisyti negaliu, kaip yra. DU 800,00 kiekviena mėn., o valandų 191, 192, 192 (pagal 3 paskutinios

[quote=jurate_kr]
Nemoku teisingai sužymėti Pagal darbo grafiką darbuotojas dirba

[quote=ErnestaL]
Sveiki,

Skaičiuoju suminės darbo laiko apskaitos viršvalandžius. Iš nustatytų

? nes darbo valandų 0, tai ir neskaičiuot? nes visas atostogas išnaudojo.

Sveiki,
ar gali darbuotojas įmonėje dirbti neterminuotai, nenustatant konkretčių darbo valandų, na

koeficientas?gaivile kuliesiute
[/quote] Jei suskaičiuojame tą darbo laiko santykį, tai naudojame koeficientą

[quote=Alina55]
Jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė, skaičiuokite taip:
1 val. VDU * 8 val

vidurkį reikia dalinti iš faktiįkai jo atidirbtų valandų ar dienų???

Ačiū
[/quote] Ar pilnas darbo

Išsitraukiau savo seną darbo sutartį, ten parašyta 0,25 etato - 10 valandų per savaitę. Tai tuomet

Gali.
Tik tada vadinasi ne papildomas darbas, o darbas padidintu darbo mastu.
Atostogų priklauso