ligos

atveju už pirmas dvi ligos dienas darbdavys nemoka, bet turbūt formą reikia teikti? ir kokią priežastį

nuo sausio valandinis - 7,88, tai kokią ligos pašalpą išmokėti turi darbdavys? Įmonėje nustatytas 80

darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

O jei negavo? [/quote

]
Na, kad ir tokį: "Dėl vaiko ligos prašau nutraukti mano atostogas ir perkelti jas tokiam ir tokiam

, tik už pirmas 2 ligos dienas deklarauojama kartą per metus A priede. O už visas kitas gyventojų

pravėdinti ir tada jokios ligos nebaisios. [/quote]

Jooo, jei nerakinčiau , tai viskas dingtų

vieną dieną ir atostoginius, ir ligos pašalpą, o jei tos atostogos būtų nusikėlusios, tada tai

nesiskiria niekuo, juk tai tas pats vaismedis, nesuprantu kodėl turėtų skirtis, o ligos puola irgi man atrodo

, negaus ligos pašalpos, ir tiek... Bet dėl tų dviejų dienų ardytis....

Nuo ligos pasalpos is darbdavio lesu sodrai skaiciuojasi 33.98 proc.?[/quote]

3 proc

[quote=burbuliaaa]Darbuotojas grįžo po ligos atsinešė nedarbingumo pažymėjimą. Direktorius kaip

reikiamą draudimo stažą ligos pašalpai gauti.

. Tai priklauso nuo traumos, bei ligos sudėtingumo.

pati toki teksta pasirasiau :
[color=darkblue]Vyriausios buhalterėsnedarbingumo dėl ligos laikotarpiu

. būtų gavęs dėl savo ligos, bet tuo pačiu slaugytų vaiką.?[/quote]
Biuletenyje būna tik vienas