o kokia pažyma pristatyti, nu kaip apskaičiuoti Žmogaus VDU(mėnesio ir dienos) laikotarpis
2006-12-12 14:47 Dorota1 / Gyventojų pajamų mokestis / Pažyma / #348998
"Kaip apskaičiuoti veiklos rezultatus pelno nesiekiantiems ūkio subjektams"
Jei yra galimybė paskaityti
darbo sutarti. Jei ji iseitu i darba 1-2 dienom, pagal ka butu skaiciuojamas VDU uz nepanaudotas
2008-09-04 11:57 Girele / Gyventojų pajamų mokestis / Vidutinis darbo užmokestis / #555609
[quote=ingoska]
nu tai reiks dalinti. :( O noriu paklausti o kaip su perkėlimu atostogų, kaip būtų
Sveiki,
jeigu darbuotojas buvo nemokamų atostogų 91 k.d.(atnešė pažymą, kad ligoniui reikalinga
Sveiki,
Einu atostogų nuo rugsėjo 1 d. Prieš tai liepos mėn. jau atostogavau.. tai skaičiuodama
]
Kodėl?
Nuo 27 iki 03 dienos gautum 7 k.d. atostogų (8-1)
o apmokėtum tik už 28,29,30, 03 darbo dienas.
, remdamiesi ja, išleisite darbuotoją tris dienas prieš kiekvieną egzą, bet pvz aš su darbdavio palaiminimu
2005-12-22 14:52 Laguna_ / Bendra / neapmokamos atostogos / #236556
Dar pastebėjimas.
Jei darbuotojas buvo išleistas atostogų 12 mėn. (PVZ nuo 12.15-01.15), tada
dienos.
[/quote]
Jei darbuotojas prašyme nurodė atostogas iki 12.31., tai išnaudos 6k.d. atostogų
Noriu padiskutuoti darbo teisės klausimais.
Ar privalo darbdavys prieš tris dienas išmokėti
atostogų[/quote]
taip, reikia nunešti per 3 dienas formą 9-SD[/quote]
gal norėjai pasakyt 12 SD, 9 SD
[quote=Stirna][quote=klotilda]
O kodėl sumokat už 11 atostogų dienų? Suskaičiuoju tik 10.[/quote
-14k.d., 10 d.d ir 1 šventė.
Viskas gerai.
Bet kodėl tabelyje rodo 9 atostogų dienas?[/quote]
Čia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui