darbo užmokesčio skaičiuoklė

statybomis ir remontu. Darbo užmokesčio modulis nebūtinas, nes darbuotojų max. 10, o visi kiti patentininkai

šalies ūkio vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio privalomojo sveikatos draudimo įmokas – 34,76 Lt

Kitas neateina į darbą 2d grafikas toks pat kaip pirmojo, tai kodėl ir jam skaičiuoja darbo užmokesčio

LRV nutarimas Nr.361, 2005 m balandžio 4 d. "Dėl minimaliojo darbo užmokesčio didinimo"
http

sausio mėn.. ar taikyti darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos 6.12 punktą ir

darbo užmokesčio priskaitymą ir + atostoginiai. kodėl čia taip darosi.

Kaip tą padaryti Cente kad

vieną klausimą: Individualios įmonės savininkei 2010 metais buvo išmokėta 8800 Lt. darbo užmokesčio, 792

- 02 10.
Vid. DU skaičiuoti iš 2010 metų 10, 11, 12 mėn. darbo užmokesčio, visam atostogų periodui

8800 Lt. darbo užmokesčio, 792 Lt
Dabar parodote FR0471 deklaracijoje kodu 02.
FR0572 nereikia - čia

neliktų skolingi valstybei ir kad nereikėtų iš šių metų darbo užmokesčio GPM nepriemokas jiems išskaičiuot

korespondencijos
[b]40.1. debetuojama (D 611):

40.1.1. registruojant administracinio personalo darbo užmokesčio

minimalaus darbo užmokesčio dalimi."

Jeigu, pavyzdžiui darbuotojas komandiruojamas i Vokietiją, jam

neteikiu metų pradžioj, bet reikia teikti darbo užmokesčio deklaracijas (SAM, FR05272, FR0573), vėliau

dar darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštis turi tokią skiltį "Išmokėta sodra," ten trūksta 6proc

[quote=Tininga]
[quote=Laurina]
Nesvarbu koks DU, svarbu kad puse darbo užmokesčio viršijima