ligos

[quote=Rolf][quote=amadina22]Noriu pasitikslinti. Jei žmogus sirgo, sakykim DU 1000 Lt, už 2 ligos

% kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio ligos pašalpą iš darbdavio lėšų. Ar klystame ? Ačiū.[/quote]
Mokate tiek

kad PRIVALO ja pasinaudoti). Taigi po ligos gal dar gali nutraukti tą terminuotą sutartį kaip suėjus

Vyriausybės tvirtinamų Ligos ir motinystės socialinio draudimo pašalpų nuostatų nustatyta tvarka

prideti prie VDU skaiciuojant Ligos 2 dienas, atostoginius.... visus metus? [/quote]

Premija įeis į VDU

nulius, o i A7 eilute (išskaičiuota pajamų mokesčio suma) įrašote suma (dvi ligos dienas padauginus is 15

ligą praneše ir aš sulaikiau jo atleidimą ligos metu. O apie antro ligą tik šiandien sužinojau

).

Aišku galima samprotauti taip: skaičiuojam papildomas darbo dienas, minusuojam per ligos laikotarpį

priskaičiuoti kaip už ligos dieną....

Ar galiu užpildyti tik už dalį ligos, žmogus serga nuo 06-29, lankėsi pas gydytoją paskutinį kartą

+ užpildyti ligos istoriją ir t.t. Buhalteriją tvarkom po gydytojo darbo, tad pasirašinėt tiek rašius ir pats

darbo užmokestį, Ar į tai įeina ligos pašalpaą už 2d.d? Na pvz. darbuotojo DU 620,00 lt. Balandž.mėn

[quote=246] Tai kodėl darbuotojui nepriklauso ligos pašalpa už 2 dienas, pradėjo dirbti nuo 02

viena buhaltere tai sake nuo ligos sumos reikia pravesti 33 proc. kaip nuo atlyginimo
jei nesunu

vėliau kaip per 6 mėnesius nuo ligos pabaigos ir mokamos ne daugiau kaip už 12 praeitų mėnesių