atidirbti dienu

. Jei menuo turi 20 darbo dienu, tuomet jam nustatytas darbo val. skaicius per menesi 5*20=100 val

papildomai 15 darbo dienu.

užmokestis (be atostoginių) dalintas iš faktiškai dirbtu dienu (be atostogų).[/quote]

Atsargiau: yra VDU

126 dienu? [/quote]
O kam? Taigi jau suskaičiavai kiek gausi už gruodį?Pridėk 10 ir 11 mėn. DU

motinystes atostogas.
Kiek skaiciau, tai iseiti iki gimdymo galima pries 70 dienu ir 54 (atrodo) dienos po

dienu ar nesvarbu, galima ir sekancia diena rasyti? Kaip cia iseina? Ir ar darbuotojas per tas septynias

dienu uz visus metus 2003-2007
2. Is to skaiciaus atimciau kiek atostogavo
3. Kiek iseitu, tiek ir

shios dienos kursu? nesvarbu kad sie pinigai mano saskaita pasieks tik po 5 dienu ir pasieks jau kitokiu

VDU paskaiciuota taip - DU uz 3 paskutines men. ir darbo dienu kiekis uz ta laikotorpi. dabar suprantu

... x 100 lt už vieną valandą = 2 400 lt.
2 400 per diena x 30 dienu per menesi = 72 000 lt per menesi

/ 22 * 2 (nes dar 2 d. turejo biuleteni) = 172.73
Viso uz 07 be 2-ju ligos dienu apmokamu is darbdavio

tokiam asmeniui galima vaziuotis i komandiruote? Ar nera apribotas dienu skaicius komandiruoteje

sumoketi per 10 dienu. o kaip cia bus debete, o kaip kredite? ir kodel...?[/quote]
Išrašot saskaitą

15 dienu 10 valandu per diena[/i] (jau atskaicius pietu pertrauka). toliau[i] spalio menesi pradirbau

darbuotojai. jie jau gavo is bankroto administratoriaus pranesimus kad atleiti bus po 10 dienu. tai kaip uz ta