darbo užmokesčio dokumentai

[quote=Pienes_pukas]Laba diena,
mūsų įmonė ketina įsigyti [i][b]darbo užmokesčio ir personalo

[quote=Pienes_pukas]Laba diena,
mūsų įmonė ketina įsigyti [i][b]darbo užmokesčio ir personalo

gavėjas yra apdraustasis. Ar traukiate tą įmokų sumą į darbo užmokesčio priskaitymo žiniaraštį? Šių įmokų

[quote=Virvele]Paskaičiavau atostiginius nuo 05 23-06 19.
Bet darbo užmokesčio skaičiavimuose

point division by zero"?[/quote]

Greičiausiai tam darbuotojui įvedėt darbo užmokesčio pasikeitimą ir

Negalima iš darbuotojo išieškoti permokėto ir neteisingai pritaikius įstatymą apskaičiuoto darbo

dirbtas dienas. Prie vidutinio darbo užmokesčio neprisideda. Peržiūrėk Loretos13 nuorodas.

[quote

[quote=rrrasa]Na, aš turėjau VDI patikrinimą dėl darbo užmokesčio ir išeitinės pašalpos

atostoginiai nebuvo kaupiami, du darbuotojai neatostogavo nuo 2002m
ka man dabar daryti?[/quote]
O darbo

. draudimo įstatymą[/i], ir [i]Dėl Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio

nepriskaičiuoja normalaus darbo užmokesčio... Turėtų būti mėnesinė alga 915 Lt., o 10 mėn. skaičiuoja 914,96 Lt

smulkios administracinės išlaidos, taip pat darbo užmokesčio sąnaudos. Tai kažkaip aš ramia sąžine nurašau

darbo užmokesčio. Taip pat, kai pravaikštininkas pasirodys darbe pareikalauti pasiaiškinimo dėl

(nemokant jam darbo užmokesčio)[/quote]

Pranesimo forma 1SD, i P1 langeli rasot 0,28 proc, jeigu

proc. nuo 900 LT - 630 Lt.
[/quote]

20 ir 70 proc. skaičiuojama nuo išmokėtino darbo