nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

[quote=ilona1975]Labas
direktorius išeina tėvystės atostogų, dabar reikalauja pažymos apie

(atostogas turi išnaudojęs visas 28 d.). ar gali kai sueina metai vel reikalauti atostogų ir kiek dienų? ačiū

Sveiki, direktorius nori pakeisti tvarką ir neberašyti priėmimo-atleidimo, atostogų suteikimo

Noriu ir aš šiek tiek konsultacijos dėl atostogų rezervo parodymo PLN

2014-12-31 Atostogų

-07 iki 02.20".
Jeigu suteikti 14 kal. dienų atostogų - tai atostogauja iki 02.21, nes viena šventine

Sveiki,

yra tokia situacija. Buhalterė išėjo iš dekretinių atostogų, o jai pavadavusiai

atostogų, jis dirba 5 darbo dienas per sav. (pirmadieni - penktadienį) Liepos 6 d., sekmadienis ir

[quote=jussi]Laba diena,darbuotojas nori nuo 07.04 išeiti 14k.d. kasmetinių atostogų,ar paskutinė

[quote=citrus]
Labas rytas, noriu pasitikslinti dėl skaičiavimo atostoginių, kai per atostogų

[quote=Dorota1]
apšvieskit
lyg keitėsi kažkas dėl atostogų nuo 2015-01-01,
dabar žiuriu kad

[quote=Dami]
Labas rytas,

Kaip reiktų elgtis tokiu atveju:
Darbuotojas atostogų grafike prieš

. pilnai buvo išnaudotos. 2008 sausį išėjau nėštumo ir gimdymo atostogų. 2008 05 07 vaiko priežiūros

[quote=ara]Malonus, jei kitų darbų nebūtų Tai nemokamų atostogų galiu kartu su priėmimo

išeiginė gali būti neapmokama, eilinių atostogų sąskaita ar yra dar koks variantas?[/quote]
Gali būti

Esmė šiame punkte:
13 straipsnis. Ligos pašalpos mokėjimas atostogų metu

1. Jeigu