Abipusiu susitarimu

[quote=fanncy]Darbo birzos puslapyje radau, jog jei iseini saliu susitarimu, arba savo noru, tai

[quote=bagiriukas]Aciu Elste, o jei zmogus piktybiskas:( ir gali nesutikti iseiti saliu susitarimu

.
Manau, šalių susitarimu gali dirbti ir vieną valandą per mėnesį, jei mokama ne mažiau nustatyto

[quote=Inesa28]
Sveki, rytoj noriu atleisti darbuotoją šalių susitarimu, koks straipsnis turi būti

dieną, jeigu šiuo Kodeksu ar kitais įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta

[quote=ausyte]
o jeigu atleidžiamas šalių susitarimu pagal 54 str. tai nepriklauso kompensacija

20 metų, šalių susitarimu galima išmokėti daugiau kaip 2 mėn. išeitinę išmoką (pvz. 5 mėn.). Darbo

[quote=Inesa23]
Norejau paklausti 1sausio atleido is darbo abipusio susitarimu bet dar negavau

[quote=elipse] Kiek suprantu , jei šalių susitarimu numatyta sutartyje , tai darbuotojai nieko

Keistai čia samprotaujat. Išbandymas priimant į darbą sulygstamas šalių susitarimu. Darbuotojo

galima darbuotoją, kuris turi 2m. vaiką atleisti iš darbo pagal 125 straipsnį (šalių susitarimu

[quote=Amanda][quote=Tess]Pasirodo kiek aš pvz. turiu dėl DS nutraukimo šalių susitarimu :lol

[quote=ritukse]
Laba diena , norime atleisti darbuotoją tarpusavio susitarimu darbdavio iniciatyva

atveju galima siūlyti darbuotojui išeiti iš darbo šalių susitarimu, tada šalys tarpusavyje gali sutarti

dydzio premija ir pgl. 127 strp. (darbuotoju pareiskimu);
2) visi - abieju saliu susitarimu pgl. 125