prašymas atostogoms

apsikeitimas turi būti įformintas, ne žodinis (pvz prašymas su rezoliucija ar pan.) DU skaičiuojamas pagal DLAŽ

būti pateiktas prašymas? Ar užtenka persiųsti el, paštu?
[/quote]
Laba, LPK reikia pateikti toki

[quote=AleksK]
Ačiū, tai priklausytų nuo to, kaip bus parašytas prašymas? Jeigu viename prašyme

apie jos neteikimą.. pirmą kartą kai jau nebegaliojo tas prašymas ir pasakiau, kad reikia teikti

teisingas prašymas, nes kiek skaičiau DK tai laisvas laikas suteikiamas daliai dienos arba vienai dienai, o

turi būti paramos gavėjo prašymas, direktoriaus įsakymas ir t.t.
[/quote]Ar skaitos parama ar labdara

tik ta suma kuriai buvo pildytas prašymas FR0781, o daugiau jokių nuskaitymų nematyti. Tai mano galva

, ten matosi nuskaitymas iš PVM'o tik ta suma kuriai buvo pildytas prašymas FR0781, o daugiau jokių

pareigos, o adresas nerašomas. Prašymas adresuojamas įstaigai, jos padaliniui ar vadovui. Adresuojant

biuletenio, jeigu tik darbuotojas prašo.
turi būti jo prašymas atleisti - ne žodžinis

norima atsisakyti tų pareigų:
Ar turi būti rašomas prašymas nutraukti papildomą susitarimą ar galima

ir gimdymo atostogoms. Ši pašalpa išmokama iš karto, pateikus užpildytą nėštumo ir gimdymo atostogų

nuo 09,12 suteikt.O kodėl dar ta dieną pasibaigus eilinė,s atostogoms reiktų suteikti?[/quote] Jeigu

atostogoms gauti. Galioja ne vien 169 str., bet ir 170 str.

[/quote]
Tai as ir mastau paprasciau

ekstrasensai.
Pasakysiu tiek, kad tiek nėštumo ir gimdymo atostogoms, tiek vaiko priežiūros atostogoms