ar nemokamos atostogos ieina į darbo stažą

valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme nurodytų asmenų paskyrimo į pareigas terminas ar įgaliojimų

dienas už stažą pvz. nuo spalio 20-23d. d, ar nepažeisiu įstatymo, jei nesu išnaudojusi minimnalių

35-36 dienos. Ar ji gali gauti už stažą? Ir ji turi invalidumą ar jai nėra ir prailgintų atostogų

neišeitų iš darbo, atostogos būtų tęsiamos dėl ligos. Aš taip suprantu.[/quote]
teisingai galvoji

žymėti A, o savaitgalį P, ar per visą atostogų laikotarpį A. Atostogos tai suteikiamos kalendorinėmis

* atostogų k.d. * 0,7.

Tik suprantu, jog pagal tas abi sutartis atostogos nevienodai panaudotos? Ar ne

tai jeigu atostogos nuo gruodžio 29 iki sausio 31, tai ir turiu išmokėti iki atostogų pradžios

, atostogų eina 3 savaitėm. Tai ir rašyti 6dd? ar visas 15 dd?
[/quote] Atostogos suteikiamos savaitėmis, o

[quote=brashkee]
Darbuotojas dirba kasdien po 5 val. (20 val. darbo savaitė) , išskyrus

. "atostoginiai darbuotojams, kurie dirba suminės darbo laiko apskaitos režimu, apskaičiuojami taip: kai atostogos

išeiti į akademines atostogas ir įsidarbintų, kad susirinkti trūkstamą 5 mėnesių stažą. Taigi klausimas

zmogus visa atostogavao. isejo kad ieina tik jo atostoginiai ir nei viena dirbta diena. taip kelia jo ta

Labutis visiems! Kaip jus manote ? - ar i savoka "tarnybinis pavedimas" , kuri yra

ar ne?), ir jei reikia, koks imamas vidutinis darbo užmokestis (darbuotoja prieš atostogas dirbo

ar gali išeiti atostogų šeštadienį (pagal grafiką darbo diena)?
Kaip ir galėtų, nes pagal grafiką