siulo darba

menesius. Dabar po jo gryzo i darba, o atostogas atsidejo ateiciai (kurios taip ir liko neisaudotos taciau

mokedamas...tada tikrai geriau pasedeti..."suinteresuotuma" pakelti galima skatinimais uz gera darba ir

?
reikia taip
(3000+priedai)/23=aaa

Uzmokestis uz darba poilsio diena:
aaa*2
Tai DU uz 10 men:
aaa*2

darba, pav , kurikui, šaltkalviui ar pan. [/quote]

oi soriukas tikrai suklydau, turetu buti

Galbut tai galima pavadinti nesusijusiomis veiklomis?

Ir ar galima tai pavadinti uzmokesciu uz darba

darba??? Kada bus ta atleidimo diena, ar paliekame kaip buvo nuspresta, ar viskas pasikeicia ir

kad protingas žmogus nesikabinės ar turi vaikų, kaip dažnai serga. Buhalteris gauna uz darba, ne už

[quote=Veronika]buvo atleistas darbuotojas uz pravaikstas, neatejo i darba ir nesirode nuo to karto

darbdavi, vadinasi darbdavys turi teise priimti darbuotoja i darba, sutartyje nurodant darbuotojo ir

idarbinta,bet buhaltere neranda mano prasymo priimti i darba ,galejau dar likti ,ir gadinti nervus,bet

bandomojo laikotarpio, dare kelias pravaikstas, ir siaip blogai atlieka darba, taciau tarnybiniai yra tik uz

sutartys ir uz padaryta darba kaina, tik jis nerodydavo to mokesciam. Tai ar tiesa jis cia sneka, kad

darba.... ir ttt. Bet kiek yra firmu kur atlyginimas fiksuotas....
Ar ne juokinga kai imoneje panasiose

" buhalteris
Pasodinciau as tamsta i toki darba ir paskirciau minimuma idomu per kiek dienu pabegtum

normali bobike Ir jei fimra isgali uz toki darba turetu tiek ir moket. Tik man nesuprantama -jei