...[/quote]
taip.
O už kiek dienų atostogų mokėsit - tai už visas kiek turėjo nepanaudotų iki nėštumo ir
atostogų.
Iš kurių mėn skaičiuoti vidurkį, jeigu prieš atleidimo dieną, 4 mėn nebuvo skaičiuojamas DU
atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės trisdešimt penkių kalendorinių
.=10,02 d.
Ar gerai darau?[/quote]
Nebereikia nieko dalinti. Nesvarbu kiek dienų per savaitę jis
Toks tai atvejis:
pora dienų pavėlavau nunešti 2002m. I pusmečio Taršos mokesčio deklaraciją
darbo dienų, 4 atostogų dienos
Man priskaityta gaunasi taip: DU 647,62 Lt atostoginiai 150 Lt, viso
Labutis.išleidžiu darbutoją atostogų nuo09-01 iki 09-28,atostoginius ir 08 m .atlyginimą už 08 mėn
2008-08-26 13:57 ara / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #552654įdarbintas 07.01 d, o atleisim 02. 15 d? Kada taikomas 365 , o kada 366 metų dienų skaičius formulėje
2016-02-08 20:34 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1304254
atimamos 5 dienos.
Tada 01,02,03 mėn VDU dauginamas iš nepanaudotų atostogų darbo dienų.
[/quote]
VISO
darbą 2015.09.21 - atleidžiamas 2016.05.16. Per visą išdirbtą laikotarpį buvo išėjęs nemokamų atostogų
2016-05-13 08:40 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #1318266
Sveiki,
darbuotojas išėjo atostogų 6.13-7.01 - 13 darbo dienų birželio ir 1 diena liepos.
Iki
neturi reikšmės, visas laikotarpis nekaupia atostogų, pranešat SoDrai ir viskas. Neapmokamos atostogos 14
2016-09-04 11:18 Gita1 / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #1328769
atostogų laikotarpiui.
[/quote]
Neparašiau svarbaus punkto, kuris man viską ir gadina - dirbama pagal
turėjo vieną atostogų dalį, ne trumpesnę, nei 14 dienų.
Nesakau, kad būtinai taip turi būti. Sakau, kad
:
[/quote]
Nenurodytas laikotarpis. Imant 02,01,12 mėn. buvo atostogų. Jų neįskaičiuoju į VDU, taip
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui