atostoginiai valandinis

taip dažniausiai nebūna.
Jūsų atveju aš rodyčiau darbo laiką pagal faktą, nes yra valandinis

pritraukti iki 600 Lt?
[/quote]O kokį VDU ėmėte?
Šiaip jau, jūsų atveju, valandinis VDU negali būti

. O jei valandinis - taip apmokėsite už 19 val.

valandos / pilnos, standartinės darbo valandos), o paskui taip skaičiuoti:

[b]gautas koef. * valandinis

valandinis DU - 5LT.
Dirbo I-V po 1val, VI- po 5 val. Per savaitę - 10 val.
Išdirbo 9,84 mėn
Tuomet 9,84

[quote=waiwwa]Sveiki, jei darbuotojams mokamas valandinis darbo užmokestis 8lt pagal išdirbtas

[quote=xxbuhalterisxx]Darbuotojas įmonėje įdarbintas 1 val ( atlyginimas valandinis 4,85Lt

valandinis tarifas yra 4.85 lt. na darbas yra pardavejos prekybos centre akropolis, kaip turbut zinote darbo

- 38 val, valandinis užmokestis sudėjus naktines gaunasi 5,17 lt/val. Priklauso atostogų 1,15 kal.d

. išleisdama darbuotoją atostogų jo vidutinis valandinis atlyginimas siekia tik 4,70 Lt/val, kai turi būti 4,85

vienos valandos? [/quote]
Tokiais atvejais skaičiuojamas valandinis VDU. Beje, nematau, kad būtų

būti nustatytas šioms pardavėjoms darbo laikas? Ar turi būti valandinis?
ir jeigu pagal grafiką

[quote=mkristi] neee, kitiems darbuotojams, kuriems darbo užmokestis buvo ir valandinis

d.d per savaitę, DU minimalus valandinis. Atostogų eina 14 k.d. Tai apmokėti reikia tik už 4 d.d.? Tai

., kitas 23 d.d., o alga pastovi, kad ir kiek ten tų švenčių būtų.
Va jei nustatytas valandinis mokėjimas