atostogos excel

Laba. Gal kas galite padėti?
Ar priklauso papildomos atostogos darbuotojai, jei ji yra ištekėjusi

Jei vaiko prieziuros atostogos baigiasi 2008-01-21 iskaitytinai, tai kuria diena galima forminti

paskaičiuoti atostoginius už 14 kal. d. 10mėn 700 lt;11 mėn nemokamos atostogos;12 mėn 700,00. Kaip

sakykime taip, yra slidus laikas, vaiko prieziuros atostogos prasides arba kova arba balandi, t.y

atostogos prasitesia sirgtomis dienomis ar taip
aciu[/quote]
Taip, prasitęsia, o jei darbuotojas nori

.[/quote]
Atostogos ne liga, todel atleisti galima. Net ligos atveju galima atleisti, jei yra darbuotojo

pristatyti jeigu atostogos suteiktos nuo 10.01 iki 10.03 ar 10.06. ??? [/quote]
10.06[/quote]
Ačiū

atostogos ir yra.

kartais nesigauna neapmokamos atostogos

priežąstį, dėl ko jam jų reikia (jei tik šiuo metu jam nepriklauso kasmetinės atostogos). Tada ir pildot 12

taikys
Jūsų atveju tėvystės atostogos netruks pilną kalendorinį mėn., todėl Sodra visai netaikys ).

iš darbo ar priklauso kokios nepanaudot atostogos ar kompensacijos?[/quote]
Kompensacija už

DK 177 str. kalbama, "jei del darbo santykiu pabaigos negali buti suteiktos kasmetines atostogos

skaiciuosis uz I ketvirti, o vaiko prieziuros atostogos uz III ketv? [/quote]

vaiko priežiūros iš II

[quote=ciko]Gali buti ir nemokamos mokymosi atostogos, aisku jei kur nors mokosi :) ir yra sesija