117 str 1 dalis

" sąvokai, kuri nurodyta 186 str. 2 d.
Tik nesupratau, kodėl jūs norite už šeštadienį mokėti dvigubai, jei

nurodytos kad PVM 0 % ir ES direktyva 28c 77/388 ir jų vokiškas str. 6a USTG.
pagal jų norodytą straipsnį

nesuėjus trijų metų darbuotoja nori grįžti į darbą. DK 180 str. sako, kad "Per šį atostogų laikotarpį

laisvadienį. Kadangi darbo kodekso 161 str yra išskirtas poilsio laikas esant penkių darbo dienų savaitei

pasikeitimų ir man ten darbo nebėra. Žinoma tikiuosi, kad atleis pagal 129 str. ir išmokės išeitinę. Kaip ji

atleisti? gal kas galit pakomentuoti?[/quote]
129 str.
*4. Darbo sutartis su darbuotojais, kuriems iki

išeiti pagal DK 127 str. 2 d. (kad tik taip parašysit, nieko nebus, visi rašytų, kad gautų išeitinę 2 mėn

ABĮ 37 str. 4 d.
37 straipsnis. Bendrovės vadovas.
4. Su bendrovės vadovu sudaroma darbo sutartis

, nustatytus PMĮ 5 str. 3 dalyje.

Tai IĮ panaikinta 25000 kai galėjom neapmokestinti ?[/quote]

eilutėje, antru atveju 16 eilutėje. Abiem atvejais nulinis PVM (49 ir 41 PVMĮ str.).

.
Pelno mokesčio įstatymas Nr. IX-675, 7 str.[/quote]
Šis komentaras yra tinkamas UAB, bet ne IĮ

Nesutinku, kai parduodu už ES ribų, vadovaujuos 41 str. = 16 langelis visa suma. O į 15 langelį

pasirašymo ir Jų atsakymas buvo vienodas, kad išmokėjimo, paklausiau kur tai parašyta, jie nurodė GPMĮ 17 str

Na ir pripynė tie mūsų "didieji" su sodra. Kaip tada suprast SDĮ 17 str.:
8.* Nuolatiniai