, negalime (DK 132 str.). Tačiau darbo sutartis gali būti nutraukta dėl darbuovietės struktūrinių pertvarkymų
2009-02-20 09:01 Mirabela / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #622775
norisi žmogų atleisti, reikėtų sulaukti bent terminų, nurodytų DK 133 str. 2d.[/quote]
tikrai ne kartą
atleisti?[/quote]
jeigu atsisakote eiti kitas pareigas, atleidžia pagal 129 str. su 2 mėnesių išeitine
atleidžiat?[/quote]
Etatų mažinimas[/quote]
2 mėn. išeitinė (DK 140 str.), kompensacija u= nepanaud
išeitinė išmoka, atleidžiant darbuotoją pagal DK 129 str., mokama iš 2.7.3., t.y. darbdavių socialinės
2009-03-12 20:03 knijole / Biudžetinių įstaigų apskaita / Biudžetinių įstaigų apskaita / #631088
[quote=Elste]pirmiausia tai DK 149 str.
dar pasiskaitykit čia:
www.mzinios.lt/lt/2006-04
dienos žymimos ID. Galioja DK 130 str. 3d.
[i]3. Per įspėjimo laikotarpį darbdavys turi duoti
buti mokami. Bet kodel jus sakot, kad darbuotojo sutikimo nereikia? O kaip gi DK 120 str. 3. d? (darbo
2009-03-22 13:04 Elvusia / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #634297
blogai atliekamo darbo ir atleidžiat pagal 136 str. tai be jokių išeitinių.
Pagal kokį straipsnį jus jį
puse. Bet dėl 50 proc, arba aš kažko nesuprantu, arba...
DK 225 str. www3.lrs.lt/pls
žemės ir dangaus ir jo reikia vadovautis tiek kiek jis neprištarauja 9 str.
2009-04-27 17:07 wolf / Gyventojų pajamų mokestis / Pajamos natūra / #647390
telpa į atostogų laikotarpį.
Atostogos netrumpinamos, 166 str.[/quote]
Tai jei tarkim darbuotojas
ją rašote įsakymą ir išleidžiate mokymosi atostogų pagal DK 181 str. O ar apmokamų, ar ne
2009-05-05 12:45 elipse / Darbo teisė / Darbo teisė / #649662
atostogoms bus iteiktas atleidimas is darbo pagal 129 str. Kaip suprantu, man priklausytu 2 men VDU iseitine
2009-05-05 16:22 Elste / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #649798Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui