kaip apskaičiuoti atostogų dienas

atskirai vesti tuos 6 proc uz 2 nedrabingumo dienas imokos kodu 1951 30,66 LTL? ar kaip? iki kada reikia

-)
Noriu ir aš savo pasitikėjimą apskaičiuoti
Šimtą proc.ar nuliu kaip pasitikėti dar eina suprasti

[quote=Tess]Vajei, vajei, kaip dega.

Kaip apskaičiuoti mėnesio VDU? Kažkaip nelogiškai

[quote=romen][quote=lorjuod]Jei neklįstu dabar atostogų įstatymo kaip ir nebėra ,o yra darbo

[quote=bumbuh]Ačiū, tai, kaip suprantu, po atostogų žmogelis vis tiek vieną dieną turės atidirbti

direktorius išeina atostogų : "Išeinu atostogų nuo ...iki... " Ar " Įsakau išleisti ...." Ar dar kaip

. atostogų. Tačiau ar ta šventinė diena persikelia kaip anksčiau ar ne?

Ačiū.
[/quote]
126 straipsnis

, pratesia ju atostogas 1 diena.
O jei dirba pamainini darba, tai atostoginiai apmokami uz darbo dienas

[quote=andrinx][quote=sone]Išleidžiame atostogų darbuotoją dirbantį slenkačiu darbo garfiku. Ar

, laikant, jog pravaikštos buvo darbo dienos (jos turi mažinti VDU); skaičiuojant atostogų dienas

atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. [b]Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas

[quote=Gita1]
[quote=Melaja]
Jis viso turi 90 dirbtų dienų, iš jų išminusuokit nemokamų atostogų

[quote=Irinabuckis]
Ačiū, Tininga! Pas mus "sudėtingiau": išėjo atostogų iki kovo 9 d., vaikas

apskaitą pamainomis: dvi dienas iš eilės dirba po 11 val., dvi dienas ilsisi. Nuo gegužės 4 d. šiam

O būtina duoti laisvas dienas (jei žmogus nenori)? Ir jei duodu, tai vidurį savaitės žymiu kaip