tas kuras bus leidžiami atskaitymai? Jei jis savo reikmėms įsipylė nedarbingumo metu...
[/quote]
Nu
[quote=xvijox]
Ar kas keitėsi dėl išmokų už 2d.d.dėl nedarbingumo iš darbdavio, ar gerai
[quote=Saule65]
Sveiki. darbuotojas ilgą laiką turėjo nedarbingumą ir dabar gavo nedarbingumo
mėnesiai, [b]neskaitant laiko, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl laikinojo nedarbingumo, atostogų ar kitų
2017-12-01 09:54 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1377194
apribojimo neliko. T. y. galima sirgti, kiek nori?
[/quote] Nebėra apribojimo, tačiau atleisti nedarbingumo
iki laikinojo nedarbingumo arba atostogų pabaigos[/i]
2018-01-26 09:03 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1382170
[quote=dontcha]
Sveiki,
darbuotojas turėjo nedarbingumo pažymėjimą nuo 03.21 iki 03.30.Įdarbintas
prarandi pajamas dėl nedarbingumo, tai dar metų gale perskaičiuoja
Tikriausiai, 2018 metais į tai
, tik šiandien jo paskutinė nedarbingumo diena, ar galima jo prašymu šiandien atleisti, ar geriau rašyti
2018-05-17 12:44 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1392207] Jei atleidimas būtų nedirbus po tokio ilgo nedarbingumo, tai vidutinis darbo užmokestis bus
2018-08-08 13:29 Tininga / Bendra / nedarbingumas, atostoginiai ir atleidimas / #1398046
[quote=Fan]
Sveiki,
ką ne taip darau?
penktadienį gautas nedarbingumo pažymėjimas,
tai kadangi
[quote=deimantynas]
Laba diena, norėjau pasiteirauti dėl to nedarbingumo. Ar užtenka tik įsakymo
Sveiki,
norėčiau pasitikslinti dėl VDU skaičiavimo, tiek dėl nedarbingumo už 2 d.d. tiek dėl
, kai darbuotojas nebuvo darbe dėl laikinojo nedarbingumo, atostogų ar kitų svarbių priežasčių. Pratęsti
2019-10-11 10:55 Serebro / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1417699Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui