[quote=Nemi]Reikia patarimo:
Darbuotojas atostogų metu susirgo. Po ligos atostogos tęsiamos, bet
pat uz 2 pirmas dienas reikes paskaiciuoti kaip ir ligos atveju ar kaip?[/quote]
Jus nieko
atnese nedarbingumo pazymejima. ar ji gali prasitesti atostogas (ligos atveju zinau kad gali).Aciu[/quote
2007-05-28 10:28 laura9 / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #402696
sekančią dieną ir atleisit.[/quote]
Ar butinai sekancia diena? Man regis, galima ir paskutine ligos diena.
gavo ligos pašalpą, todėl atostogų likutį turite skaičiuoti už visą laiką.
Jei darbuotojas gavo
uždarbio skaičiavimas galiotų visoms pašalpoms: motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės), tiktai ligos
2007-09-28 11:37 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #441133[quote=NAVI]prašau patarimo, kaip turėčiau paskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų, jei
2007-11-06 08:25 Rolf / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #453050arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo
2007-11-06 08:52 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #453064parašyti savo sprendimo, kad jo ligos metu jį pavaduoja A.B., tuo pačiu atlikdamas ir kasininko pareigas
2007-12-05 08:46 Formule / Bendra / Įsakymai / #464620[quote=Zaibe]Kaip paskaiciuoti DU, kuri moka darbdavys uz pirmas 2 ligos dienas? Skaiciuojasi kaip
2007-12-12 16:23 laura9 / Darbo teisė / Biuletenis / #467612[quote=LauraVal]Sveiki, visai susipainiojau su mokesčių paskaičiavimu už pirmas dvi ligos dienas
2007-12-19 11:24 Rolf / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #469648sausio keičiasi MMA. Bet jei darbuotojas gauna ne MMA, ir jei atostogas imtų po ligos, tai faktiškai
2007-12-28 10:17 Tininga / Bendra / Atostoginiai / #471246ligos pašalpą už 2 dienas, jei tik įsidarbino ir po dviejų dienų gavo nedarbingumo pažymėjimą? Dėkoju.
2008-01-09 08:18 NAVI / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #474519
:[/quote]
Darbdavys apmoka už pirmas 2 ligos dienas, jei jos pagal grafiką turėjo būti darbo dienos
KAip patartumete išsisukti iš tokios padėties? DArbuotojas ligos metu parase prasyma apie atleidima
2008-01-12 00:26 Anona / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #475939Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui