nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

priemonių, 84 darbuotojai, tabelius reikia pildyti pačiai, personalą tvarkyti irgi, sąskaitų per mėnesį

, gali buti kelios dienos. Gali būti tik kelios dienos per mėnesį. Mokėčiau už dieną. Kokia taikyti darbo

, nepaisant to, kiek tą mėnesį buvo valandų.

[/quote]

Taip, DU yra fiksuotas darbo sutartyje.

tikrinti įmonę? Ar yra koks nustatytas terminas, per kurį jie privalo atlikti tikrinimą.

[/quote]

Parduodant gyventojams, turi būti nustatytas 0 tarifas prekės kortelėje.
Exportas daromas per

darbo laiko apskaita yra tada, kai dirbama po daugiau kaip 8 val. per dieną.[/quote]
8 darbo valandų

balandžio darbo užmokestis, dalijamas iš faktiškai dirbtų per tuos tris mėn.dienų ir išvedamas vienos dienos

skaičius gaunasi 12 mėn. DU padalinus iš 12 mėn. darbo dienų.
Su tabeliais viskas gerai.

[quote=zydrutez]sakykit prašau, vairuotojas į vokietiją važiuoja du kartus per mėnesį ir išbūna po

valandų vergvaldžiams
[/quote]Taip ir įsivaizdavau kokia laisvė turint sutvarkyti 13 įmonių apskaitą kas

[quote=Elvusia]Kitiems metams, jei bus ten, kur lyg ir aptarėme, būtume bent keletą valandų užimti

30 val. per savaitę, tai kiek valandų šį mėnesį reikia dirbti? Ar žiūrėti pildydami tabelius į tai

nebūtina tų valandų surašyti; turite pažymėti, kad tai antraeilės pareigos, o prie darbo laiko parašyti

nustatyti per bendrieji 3, blanko skaitmenų skaičius-nesigauna. Kur dar galiu tai padaryti?

įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas