prašymas sumažinti darbo valandas

grįžta tą pačią dieną visada, tik aišku ne per 8 darbo valandas. Išvažiuoja anksti, grįžta vėlai.[/quote]

laikotarpį, tai darbuotojo dirbtas valandas lyginat su tų dviejų mėnesių nustatytu darbo valandų skaičiumi

8val., ar kazkaip turiu padalint tas valandas tolygiai?[/quote]
Na, formaliai darbo dienos bendras

teisingai tokį atvejį, žmogiukas mokosi ir tuo laikotarpiu dirba tik 4 valandas, o dokumento kažkodėl iš

pele ant 10.31 dienos, pataisyti darbo valandas ten, kur yra "reikšmė".

4 val per dieną mokant valandinį darbo užmokestį ir vistiek dienpinigiai nebūtų apmokęstinami

[quote=linatigre]2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi

valandas.
Skaičiuojant dienos vidurkį, dar imamas ir etatų skaičius.[/quote]

Buvo etatų pasikeitimas

Tai kokiu pagrindu suteikti poilsio dieną ar trumpinti darbo valandas auginantiems vaikus ir

valandos surumpinimo prieš šventes nebūdavo, tai buhalterė ir pildė visoms dienoms po 8 darbo valandas

darbo savaitė, atlyginimas pagal DS pastovus 800 už mėn. niekur nepažymėta kad mano darbas pamaininis ar

[quote=Elste]tai nuo priėmimo dienos susidėliojate iki mėnesio galo jo darbo dienas ir valandas

[quote=Byla] Raskite nors vieną "sveiką" žmogų, kuris atidirbęs 8 darbo valandas vienoje įmonėje

[quote=Colop]hm... o jei direktorius sedės visas 8 valandas per diena, ir lauks klientu nuo 8 iki

Sveiki, o kaip pildytumėt darbo laiko apskaitos žiniarštį, kai žmogus komandiruotėje buvo.
Aš 3