ligos

dėl pašalpos skyrimo) dėl ligos pašalpos skyrimo turi pateikti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų, o

sakykim, komandiruotės ir ligos dienos sumuotus [/quote]

va va, ir man taip patiktų dar

mėn., buvusių iki ligos.[/quote]

Aciu labai Tininga :))))

: dirbtas laikas, nedirbtas laikas dėl ligos, ... kasmetinių atostogų trukmė - lyg prašoma išvardinti

[quote=vierka][quote=Nemeja][quote=Rolf][quote=Nemeja]
o 2 ligos dienas kokioj deklaracijoj

nemokamos atostogos.
idomu kaip gali buti GPM tarifas 0, buvo pritaikytas uz ligos 2d.d.? priskaiciuota

turėsiu ) tą baltą biuletenį. Kur ten ką rašyti? Čia bus vaiko ligos priežiūra ar kaip ten vadinasi

ligos. Taip ir buvo, kaip ranka nuėmė.

ligos pašalpąuž 2 pirmąsias su darbuotojo grafiku sutampančias kalendorines nedarbingumo dienas ..."

Bet įdomiausia tai, kad aš taip ir nurodžiau: DU be ligos pašalpos, įmokų suma 39,98 %, vakar

ligos, galiu daryti atleidimą, ar gerai čia mąstau ? :)

darbdavio dienos ligos pašalpos nedeklaruojamos. O dėl paskaičiavimo, tai jei tikrai žinote, kad tai liga (o

[quote=Elste][quote=77Dangus]Ar visada budavo skaičiuojama ligos atveju už dvi darbo dienas. Trys

tai pirmą dieną, kai tik neatvykta į darbą ir žiūriu.
O apie išmokėtas ligos pašalpas nėra ko žiūrėti

. Jei viskas teisingai, tai dėl ligos turėtų priimti. Kas buvo deklaruota 2009 m. FR0572A, to nereikėjo