akcininkų susirinkimą, į kurio darbotvarkę būtų įtraukti bendrovės vadovo atšaukimo ir naujo bendrovės
2013-08-08 16:48 Tininga / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1172818
darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.
2. Jei išbandymas yra nustatytas
[quote=Alina55]
Trijų mėnesių VDU, lyginate su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir atostoginius
, kuris nėra bendrijos narys, tuo tarpu jei MB narys-vadovas tai panaudos sutartis negalima ir išlaidos
2013-08-13 16:32 Luka_Paciolis / Bendra / Mažoji bendrija / #1173750
[quote=edute]
O tai parašyta kur??? Nes 2010 metais darbo laikas nesikeitė, bet ir alga buvo
)
Ir atsiras nuostolis, ar pelnas dėl turto nurašymo.
Skaičių nežinau, tai negaliu parašyt kiek.
O
] Kaip galima nerodyt, jei pinigai pas jį
Va kai įneš į kasą :
D kasa
K atskaitingi
Ir
nelegalus, ir nepasimokė.... Laukia teismo kuris įvyks po poros savaičių.
Bet vis vien ne jie kalti
1,4 etato krūviu ir alga buvo ( 14,3 tarnyb. koef. x122x1,4 etat.=2442,44 Lt.) 1d.d. išeina 2442,44x3
2013-09-19 08:28 jolituks / Bendra / VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. / #1181211, nors ir yra valandų trūkumas. Šiaip, pasibaigus ketvirčiui už tą trūkumą mokėtumėt kaip už prastovas
2013-09-19 10:21 Tininga / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1181265
su sumom ir isskirtom palukanom yra nurodytas sutartyje.
Klausimai tokie:
1) ar bet kas gali
išvežtos iš EB teritorijos. Mane užkabino FCA Lenkija sąlygos... bet kaip ir TIR'as yra, kuris garantuoja
2013-09-25 17:47 Rainis / PVM / ES šalis - ne ES šalis ir PVM / #1182678
grąžinti PVM gali apimti ir trumpesnį nei
trijų mėnesių laikotarpį, jeigu tas laikotarpis yra kalendorinių
[quote=Kristiana__]
Gal dėl to kartais nepriima į darbą nors ir atitinkame visus reikalavimus
). ar pasiimti 3 metus VPA, negaunant ismoku. ir tada tieisiai gauti vaiko gimdymo atostogas
2013-10-08 09:52 cawx / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1184896Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui